11月30日，中泰機(jī)電榮幸的邀請(qǐng)到洪宜幸先生來(lái)我司分享8Q理論，以期幫助我們?cè)跒槿烁改傅穆飞现Γ屛覀冊(cè)诔蔀樽吭礁改傅牡缆飞线~進(jìn)一大步。

洪宜幸先生

洪宜幸先生現(xiàn)任深圳邁迪爾管理咨詢公司首席顧問(wèn)，曾歷任明基集團(tuán)亞太區(qū)總經(jīng)理，宏基國(guó)際副總經(jīng)理，SERVEX 總經(jīng)理等。擅長(zhǎng)全球化管理、戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化管理等，對(duì)8Q理論有獨(dú)到深入的見解。“科技腦、中國(guó)情、世界觀、人文心”十二個(gè)字很好的概括了洪宜幸先生的職業(yè)經(jīng)歷和個(gè)人特點(diǎn)。

什么是“8Q理論”
8Q理論主要包括孩子的8個(gè)部分：智力商（IQ）、情緒商（EQ）、逆境商（AQ）、創(chuàng)造商（CQ）、社交商（SQ）、道德商（MQ）、理財(cái)商（FQ）、體能商（PQ）
孩子是未來(lái)的主人，在這樣一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)中，要做到處變不驚、應(yīng)對(duì)自如，就需要作父母的從小對(duì)他們進(jìn)行全面的培養(yǎng)，即多元化智能培養(yǎng)。

會(huì)后公司總經(jīng)理何金峰先生與洪宜幸老師探討了企業(yè)文化等問(wèn)題。

我們很幸運(yùn)的參加了本次分享，從親子教育到企業(yè)文化，從企業(yè)框架到具體呈現(xiàn)，深感父母職業(yè)之責(zé)任重大，倍覺管理智慧之博大精深，受益良多……

感謝YS老師，感謝Cecilian！